Pioneira no uso do Lean e responsável por mostrar ao mundo como a filosofia traz grandes avanços para as empresas, figurando entre as maiores e melhores montadoras do mundo. Contudo o segredo não está apenas no Lean, nem na disciplina e organização fornecida pelo 5S, ou ainda pelo sistema Kanban aplicado em todo o fluxo do produto (da concepção até a venda do produto), Responsável por mudar a forma de produção no mundo inteiro, sequer pelo Just in Time que garante a produção na quantidade correta no momento correto. O segredo a 80 anos são as PESSOAS.
Não importa se você tem as melhores ferramentas do mundo em seu bolso, se não souber usá-las, por isso a Toyota considera que TODOS dentro da organização são responsáveis por promover o desenvolvimento da companhia e se compromete a desenvoler tanto as pessoas quanto os processos.
O desenvolvimento não ocorre apenas através de cursos de aperfeiçoamento ou eventos com paletrantes. Na verade a maior parte do desenvolvimento acontece no dia a dia, no gemba (local onde o trabalho acontece), na execução de suas atividades. O lider tem um grande papel no desenvolvimento das pessoas, pois deve garantir que seus funcionários sejam tão capazes quanto ele na solução dos problemas. Mas ainda que o lider esteja disposito a capacitar sua equipe, os colaboradores também devem estar engajados com o desevolvimento da empresa, entendendo que o desenvolvimento pessoal enriquesse a si mesmo e a empresa, trazendo benefícios a ambos.
E você, está engajado com o desenvolvimento?